今天，华为创始人任正非近期的一份讲话在员工交流社区“心声社区”上曝光，讲话中，任正非言辞激烈地回应了“华为员工34岁退休”的传言，批评有人“30多岁年青力壮光想躺在床上数钱”。

不过，任总似乎并没有说清近期传言中最关键的问题——华为是否在逼迫老员工辞职。

任正非回应对了问题吗？

今年2月以来，一直有传言说华为在中国区开始清理34岁以上员工。在知乎上，有自称是前华为员工的匿名用户称，目前华为中国区开始集中清理34+的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40+的老员工，主要针对程序员。

该网友称，华为用新毕业的校招员工和海外部门的旧人进行交换，交换回来的旧人则是被输出到海外。“实际上就是变相裁员，这些30多岁的老杆子，英语又不好，拖家带口，能出去海外安心奋斗的没几个，即使出去了幸存的也不多。”

在不断的传播中，“清理34岁以上员工”的说法逐渐被替换为“34岁退休”。或许，在这个自媒体粗制滥造的时代，只是有人用“退休”这个词代指“离职”。

当然，坊间关于华为“提前退休政策”的传言早已有之，不过年龄是45岁，方式是对未满法定年龄的老员工给予一定补偿。

然而，这次任正非却严肃地回应了“34岁退休”的法律可能性。

任正非在演讲中指出，“网上传有员工34岁要退休，不知谁来给他们支付退休金？我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。你的退休得合乎国家政策。你即使离职了，也得自己去缴费，否则就中断了，国家不承认，你以后就没有养老金了。”

是任正非错误理解了网络传言，还是故意回避问题？

是华为无情，还是员工不努力？

不过，观察者网注意到，在这个面对驻尼泊尔员工的演讲中，任正非还大赞海外员工的拼搏牺牲，来批评那些想“退休”的员工“不努力”。

任正非说，“当然你们也可以问西藏、玻利维亚、战乱、瘟疫……地区的英勇奋斗员工，征集他们愿不愿意为你们提供养老金，因为这些地区的奖金高。他们爬冰卧雪、含辛茹苦，可否分点给你。”

不知这是否算是对上述知乎网友的一种间接反击。

事实上，随着“华为逼退门”的最新发展，任正非此番演讲恐怕会收获不少的支持者。

最近，一个通信行业中年员工的自述引起了不少争议。这位员工自称被公司安排出国，但因为家有小孩去不了，面临被“劝退”的可能，所以打算“舒舒服服的好聚好散”离职，却又担心养不起深圳的两套房。

该员工称，“就算把学位房300万卖掉，幸运地找个税前两万税后一万多的工作，剩下6000的房贷，加上两个孩子上学，养家，完全入不敷出”， 而他“这么多年来，时时鞭策自己，从来不敢懈怠，能加班就加班，能早去就早去，领导一点不满，就紧张好多天，生怕丢了工作，可到头来还是不得不离职”。

尽管文章作者并没有说明自己的工作单位，但网友自然联想到了风口浪尖的华为，还有根据该通信公司待遇是“基本工资+奖金+股票分红”的形式，断定此人是华为老员工，并且年薪在100万之上。

至此，不少旁观者已经转移枪口，质疑该男子“为何不卖掉一套房”，“华为公司不养闲人，又想赚钱又想舒服在家呆着，哪有那么好的事！”

联系到最近“谷歌汽车工资太高导致员工失去干劲”的新闻，原本深陷质疑的华为恐怕又赢回了不少同情。

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