“全面二孩”政策实施后，将会有更多的孩子出生，然而近年来，我国多地爆发“儿科医生短缺”的危机，此前有医院被迫实施儿科“限诊”。最近一段时间部分地区更是竟紧急通知暂停急诊儿科服务，引起了家长们的关注和担忧。

“由于医院儿科医生配置难以满足急剧增长的患儿需求，自2015年12月14日起，急诊儿科暂停服务……”

近日，网上曝出一张通知单，广州萝岗某三甲医院因儿科医生配置难以满足急剧增长的患儿需求，自12月14日起暂停儿科急诊服务。

通知称：由于医院儿科医生配置难以满足急剧增长的患儿需求，自2015年12月14日起，急诊儿科暂停服务（危重症除外）。

这条消息传出后，顿时引起了广泛关注。广州并非个例。就在两天之前，另一张相似的儿科“限诊令”同样引起热议。

这则“温馨提示”与上述“紧急通知”内容很相似：

“近期我院现有儿科医生配置无法满足急剧增长的患儿需求，医院将临时采取急诊儿科分时间段开放，请各位家长给予充分的谅解！”

媒体随后采访证实消息属实，且背后原因是“因为近期有多名儿科医生辞职，才造成人员配置上的紧张。”至于该办法是否长期维持，尚不得而知。

据现代快报报道，南京也有大医院儿科停诊，有市民近日去城区一家大医院看病时发现，已经没有儿科了。“已经暂时停诊了好几个月了。”南京这家三级医院的专家告诉记者，医院儿科原来也只有1名医生。这名医生是退休返聘的。今年，医生生病了，一休就是好几个月，所以儿科也就停诊了，具体什么时候恢复，也没有准确消息。

海南特区报记者昨日走访海口市多家大型医院了解到，尽管目前各医院仍设有急诊儿科，但儿科医生工作相对辛苦、压力大，加上招聘难、流失大，各医院儿科医生都存在较大缺口。 

……

儿科医生有多荒？根据中国医师协会儿科医师分会调查显示，全国有68所儿童专科医院、25.8万张床位，占全国总床位数的6.4%，但中国儿童人口的比例却高达20%。

急诊儿科资料图

造成儿科医生荒有多重原因，除了“急剧增长的患儿需求”外，儿科医生离职转行是一重要原因。2010年以来，有超过5000人放弃了这个职业：

据《2015年中国卫生和计划生育统计年鉴》数据，从2010年起，新医改五年来，儿科医生的总数从10.5万下降到2014年底的10万，儿科医生占医生总数的比例也下降了1.1%。考虑到每年还有新加入的儿科医生，逃离儿科岗位的医生远不止5000人！

针对儿科医生短缺的现状，国家也采取了一些措施。不久前关于“降低急诊和儿科医生执业门槛”的消息就在网络上热传，广州市卫计委也正式转发了相关文件。文件内容显示：如果你执考分数线过了全国分数线，那么恭喜你，正常去选专业即可；如果你执考没过,那么参加儿科及院前急救专业的加分考试，这样可以给执考加分，加分后通过者就必须注册儿科或院前急救专业了。相关部门希望通过这一变革，加大人才培养力度,改变儿科和急诊招聘困难的现状。

不过，有业内医生还提出，降分录取措施不敢苟同，提高儿科、急诊医生的待遇才是正路。一名从事儿科急诊30多年的崔医生告诉记者说，“今年去新加坡考察，发现儿科急诊医生的一般挂号费，是普通号源的五六倍。目前，广州夜间急诊儿科医生的挂号费也只是7元钱,非常低廉，而北京、上海正在实施急诊挂号费是平诊费的N倍价钱，这样市民既负担得起，也一定程度上尊重了急诊医生的劳动价值。”

儿科医生为什么不干了？听听他们的说法：

“现在，大多是独生子女，大家的期望值都很高，稍微有点怠慢就挨骂甚至挨打，心里压力大。”

“天天累死了，上班拼命工作，下班腿都发软，但是工资供完房租就剩不了几个了，想给父母寄点钱都难，收入太少。”

“孩子小，不知道描述病情，很多粗心的家长也说不到点子上，诊断难度大。”

一言以概之：钱少活多压力大！

然而，面对儿科医生荒这一严峻问题，有关部门给出的解决方法是“降低要求”：“从今年起在医师资格考试中，对于院前急救和儿科岗位从业人员，开展相关专业内容的加分考试”。

真指望这个能解决儿科医生荒？有关部门解决问题的诚意不免让人质疑。

但有一点毋庸置疑，如果再不从根本处着手，拿出有效措施，中国儿科医生离去的步伐还将继续加快，我们的儿童恐怕真要面临无医可医的悲剧！

观察者网综合医学界（微信ID：yixuejiezazhi）、新快报、广州日报、海南特区报、现代快报等报道